BIP Sanok - bip.powiat-sanok.pl

Zadania

Do zadań samodzielnego stanowiska ds. kadr należy w szczególności:

1. prowadzenie akt osobowych pracowników Starostwa oraz właściwe ich zabezpieczenie,
2. prowadzenie spraw związanych z naborem kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze,
3. prowadzenie spraw związanych z awansowaniem, premiowaniem, nagradzaniem i zwalnianiem pracowników Starostwa,
4. koordynowanie spraw dotyczących okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych,
5. nadzór nad wykorzystaniem urlopów wypoczynkowych pracowników, jego ewidencjonowanie i analizowanie wykorzystania,
6. prowadzenie spraw związanych z odbywaniem praktyk uczniowskich i studenckich oraz staży.
7. kierowanie pracowników na badania profilaktyczne, ich analiza i nadzór nad terminowością ich wykonania,
8. prowadzenie dokumentacji dotyczącej nagród jubileuszowych pracowników, prowadzenie ewidencji emerytów i rencistów,
9. prowadzenie listy obecności pracowników,
10. prowadzenie spraw kadrowych kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych,
11. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw osobowych i zatrudnienia,
12. koordynowanie szkoleń, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników,
13. przygotowywanie dokumentacji rentowej i emerytalnej dla pracowników,
14. prowadzenie zbioru wydawanych upoważnień i pełnomocnictw do załatwiania spraw w imieniu Starosty,
15. obsługa systemu kadrowego w zakresie spraw kadrowych,
16. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy.

Ochrona danych osobowych